ANONYMES MELDESYSTEM
Neben einem funktionierenden internen Kontrollsystem sind (externe u. interne) Hinweise essenziell, um etwaige Probleme oder Mängel frühzeitig zu erkennen und somit die positive Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Das Meldesystem dient daher dazu, Hinweise auf (vermutete) Verstöße sowie Missstände entgegenzunehmen. Die Bearbeitung von Hinweisen erfolgt auf Basis und unter Beachtung der Bestimmungen des seit Februar 2023 gültigen HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG).
Die Meldung kann unter Namensnennung, aber auch anonym abgegeben werden. Sollte Letzteres gewünscht sein, ist nur das „Meldefeld“ auszufüllen (Rückmeldungen an Hinweisgeber:innen sind bei einer anonymen Meldung allerdings nicht möglich). Das Kontaktformular sorgt für den technischen Schutz der von Ihnen übermittelten Inhalte und Ihrer Identität.
ANONYME MELDUNG
Um Ihre Sicherheit weiter zu erhöhen, berücksichtigen Sie bitte folgende Punkte:
- Falls Sie anonym bleiben möchten, geben Sie keine persönlichen Daten an, z. B. Ihren Namen oder Ihr Verhältnis zu den Beteiligten
- Geben Sie auch keine Daten an, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen
- Nutzen Sie nach Möglichkeit kein technisches Gerät (z. B. PC, Laptop, Smartphone), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird.
- Achten Sie auf die sichere Internetverbindung, dargestellt durch das Schloss-Symbol neben der Adresszeile links oben
